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e-FEEDは、主要な求人アグリゲートサイト向けに特化した
完全委託型のデータフィード運用サービスです。
企業の求人情報を自動で最適化し、各大手求人サイトへ
データフィードすることにより、クリック率や応募数を最大化させます。
システム改修不要でA/Bテストが可能な柔軟性を備えており、
効率的な運用を支援しております。
e-FEEDの特徴と導入事例を紹介させていただきます。
e-FEEDは、Indeed、スタンバイ、求人ボックスなどの
主要な求人アグリゲートサイトに特化した完全委託型のデータフィード運用サービスです。
このサービスは、企業の求人データを自動的に最適化し、各求人サイトへ
効果的に配信することで、クリック率や応募数の向上を目指します。
また、既存の基幹システムを改修することなく、フィード内容のカスタマイズや
A/Bテストが可能で、迅速なPDCAサイクルを実現します。
クローリング運用を行っている企業にも適用できるだけでなく、
セルフサーブ型システムを利用している企業に対しても高い成果を期待できます。
e-FEEDの特徴は以下になります。
データフィードの自動化と最適化
e-FEEDは、企業の求人情報を自動で適切な形式に変換し、
主要な求人アグリゲートサイトに送信することで、手間を省きつつ、
広告の効果を最大化します。
クリック率と応募数の向上
効率的なデータフィード管理を通じて、求人広告のクリック率と応募数を高め、
採用活動の成果を向上させます。
基幹システムの改修不要
既存の基幹システムを変更せずに、e-FEEDのサービスを活用できるため、
導入が容易で、A/Bテストの実施も可能です。
柔軟な対応とカスタマイズ
各企業のニーズに応じて柔軟に対応し、求人広告の最適化を行うことで、
効率的な人材採用をサポートします。
e-FEEDの導入事例は以下になります。
レバレジーズ株式会社の事例
レバレジーズは、Indeed広告を利用したインハウスでの運用が行き詰まり、
応募獲得効果が頭打ちの状態で、さらなる予算投下が難しいと感じていました。
e-FEEDを導入したことで、クリック数やインプレッション数が最大化され、
応募獲得単価が半減しました。また、消化予算が2.7倍に増加し、
短期間で広告効果が劇的に改善されました。
導入事例元：https://aggregate.eole.co.jp/c...
株式会社アルバイトタイムスの事例
アルバイトタイムスは、求人検索エンジン広告（特にIndeed）の運用において、
応募獲得単価が高く、費用対効果の改善が必要とされていました。
また、代理店による運用では十分な改善提案が得られず、
広告予算の積極的な投下が困難な状態にありました。
e-FEEDを導入することで、フィード運用を活用し、求人情報の適切な配信と
即時の改善施策を実施しました。その結果、応募獲得単価が初期の1/3にまで改善され、
広告効果が飛躍的に向上しました。また、継続的な提案と高速PDCAにより、
安定した応募数を確保することができました。
